Düz tabanlık nedeniyle sözleşmeli erlikten elenme, adayın ayak yapısında tespit edilen pes planus (düz taban) bulgularının Türk Silahlı Kuvvetleri Sağlık Yeteneği Yönetmeliği’ne göre “Göreve Elverişli Değildir” şeklinde değerlendirilmesi sonucunda ortaya çıkan idari bir işlemdir. Her düz tabanlık vakasının elenme sebebi olmadığı özellikle bilinmelidir; derecelendirme, fonksiyon kaybı ve yürüyüş-performans etkisi birlikte değerlendirilir.
Düz Tabanlık (Pes Planus) Nedir?
Düz tabanlık, ayak kavisinin azalması veya tamamen çökmesiyle oluşan ve kişinin basış şeklini etkileyen ortopedik bir durumdur. Bazı kişilerde hiçbir soruna yol açmazken, bazı adaylarda uzun yürüyüş, koşu, yük taşıma ve arazi eğitimi gibi faaliyetlerde ağrı ve performans kaybı görülebilir. Sözleşmeli erlik fiziksel güç isteyen bir meslek olduğu için düz tabanlık ayrıntılı olarak incelenmektedir.
TSK Sağlık Yeteneği Yönetmeliğinde Düz Tabanlığın Yeri
Sözleşmeli er adayları, Yönetmelik’in E cetveline uygun biçimde değerlendirilir. Bu değerlendirmede şu faktörler belirleyicidir:
| Düz Tabanlık Değerlendirme Kriteri |
|---|
| Ayak ark (kavis) yüksekliği |
| Kalkaneal eğim açısı (topuk açısı) |
| Yürüyüş bozukluğu olup olmadığı |
| Basış analizindeki sapmalar |
| Koşu ve dayanıklılık testlerindeki performans |
Hafif düz tabanlık çoğu zaman elenme nedeni değildir. Ancak orta ve ileri derece pes planus, özellikle yürüyüşü bozan ve dayanıklılığı azaltan durumlarda sözleşmeli erlik için engel kabul edilir.
Sözleşmeli Erlikte Düz Tabanlık Muayenesi Nasıl Yapılır?
Muayene ortopedi uzmanı tarafından yapılır ve şu adımlar izlenir:
Fiziki muayene: Ayak kavsi, basış şekli ve deformite kontrol edilir.
Röntgen görüntüleri: Kemik yapısı ve kavis açısı ölçülür.
Basınç analizi: Ayağın yere hangi açıyla bastığı belirlenir.
Yürüyüş-test değerlendirmesi: Koşu, eğimli arazi ve yük taşıma performansı incelenir.
Sonrasında sağlık kurulu raporunda aday “Sözleşmeli Er Olur” veya “Sözleşmeli Erliğe Elverişli Değildir” şeklinde değerlendirilir.
Hangi Düz Tabanlık Durumları Elenme Sebebi Olabilir?
Düz tabanlık nedeniyle sözleşmeli erlikten elenme kararı genellikle aşağıdaki kriterler mevcut olduğunda verilir:
Yalnızca “düz taban” tanısının bulunması tek başına elenme sebebi değildir; fonksiyon kaybı mutlaka dikkate alınmalıdır.
Hatalı Sağlık Raporları ve Yanlış Elenme İşlemleri
Uygulamada bazı adaylar, yalnızca röntgen görüntüsüne bakılarak veya yürüyüş analizi yapılmadan elenebilmektedir. Bu durum sıkça hatalı değerlendirme sayılır. Özellikle şu durumlarda raporlar dava konusu yapılmaktadır:
Düz Tabanlık Nedeniyle Sözleşmeli Erlikten Elenme Davası
Düz tabanlık nedeniyle sözleşmeli erlikten elenme kararı hukuka aykırı görülüyorsa aday, idare mahkemesinde iptal davası açabilir. Bu davada amaç, sağlık raporunun yönetmeliğe uygun olup olmadığının bilirkişi tarafından yeniden incelenmesidir. Mahkeme genellikle ortopedi ve travmatoloji uzmanlarından bilirkişi raporu alır.
Dava Sürecinde Hangi Belgeler Önemlidir?
Dava aşamasında şu belgeler büyük önem taşır:
İtiraz Süreci Nasıl İşler?
Elenme işlemi sonrasında aday önce sağlık kurulunun kararına itiraz edebilir. İtiraz üzerine aday farklı bir heyette yeniden muayene edilir. İtiraz reddedilirse idari dava açma hakkı doğar.
Sık Sorulan Sorular -Düz Tabanlık Nedeniyle Sözleşmeli Erlikten Elenme
Düz tabanlık nedeniyle sözleşmeli erlikten elenme sürecine ilişkin Google’da en çok sorulan ifadeler, sözleşmeli erliğin sağlık şartları, düz tabanlığın askerliğe ve mesleklere etkisi, derecelendirme sistemi ve adayın başvuru yeterliliği ile ilgilidir. Aşağıdaki sorular görsellerdeki cümlelerin kelime sırası değiştirilmeden anlamlı sorulara dönüştürülmüş ve uzman açıklamalarıyla cevaplanmıştır.
Düz taban sözleşmeli er olabilir mi?
Hafif düz tabanlık sözleşmeli erlik için çoğu zaman engel değildir. Ancak orta ve ileri derece düz tabanlık yürüyüşü bozuyorsa elenmeye neden olabilir.
Ayakları düz taban olanlar askere gider mi?
Ayakları düz taban olan kişiler derecesi hafifse askere alınabilir. İleri derecede pes planus varsa muafiyet değerlendirmesi yapılabilir.
Düz tabanlık hangi mesleklere engeldir?
Düz tabanlık özellikle askerlik, polislik, güvenlik birimleri ve uzun süre ayakta kalmayı gerektiren mesleklerde kısıtlayıcı olabilir.
Düz taban olan uzman çavuş olabilir mi?
Hafif düz taban uzman çavuşluğa engel değildir. Ancak koşu ve dayanıklılık performansını etkileyen ileri dereceler elenme sebebi olur.
Düz taban engel sayılır mı?
Hafif düz taban engel sayılmayabilir. Fakat ağrı, dengesizlik ve yürüyüş bozukluğu varsa engel kabul edilir.
Düz taban askerlik kaç derece?
Askerlikte 10–19 derece hafif düz taban olarak kabul edilir. Daha yüksek dereceler adayın elenmesine neden olabilir.
Düz tabanlar memur olabilir mi?
Düz tabanlık memurluğa genellikle engel değildir. Engellilik yalnızca fiziksel yeterlilik isteyen mesleklerde ortaya çıkar.
Düz tabanı neden askere almıyorlar?
İleri derece düz taban yürüyüşü ve koşuyu olumsuz etkileyebilir. Bu nedenle bazı düz tabanlık türleri askerliğe uygun bulunmaz.
Düz tabanlık neye engel olur?
Düz tabanlık uzun yürüyüşlerde ağrıya, çabuk yorulmaya, denge bozukluğuna ve düşük spor performansına neden olur.
%40 engelli raporu neleri kapsar?
%40 ve üzeri engel raporu, kişinin belirli fonksiyonel kayıplar yaşadığını ve bazı haklardan yararlanabileceğini ifade eder; ancak düz tabanlık çoğu zaman tek başına bu orana ulaşmaz.
Düz taban kaç yaşına kadar düzelir?
Düz tabanlık genellikle çocukluk döneminde düzelebilir. Yetişkinlikte ise tamamen düzelmesi zor olmakla birlikte ortopedik destekle rahatlama sağlanır.
Düz tabanlık neye engel olur?
Düz tabanlık koşu, uzun yürüyüş ve yük taşıma gibi askeri aktivitelerde performansı düşürebilir.
Sözleşmeli er kaç TL maaş alıyor?
Sözleşmeli er maaşı kıdeme, görev yerine ve tazminatlara bağlı olarak değişir; ortalama seviyeden yüksektir ve ek ödemelerle artabilir.
Düz taban memur olabilir mi?
Düz tabanlık çoğu memuriyet için engel değildir. Engellilik yalnızca fiziki yeterlilik gerektiren alanlarda sorun yaratır.
Sözleşmeli er şartları nelerdir?
Sözleşmeli erlik şartları arasında yaş kriteri, fiziksel yeterlilik, sağlık yönetmeliğine uygunluk ve güvenlik soruşturması yer alır.
