Vazife malullüğü aylığı, görev sırasında ya da görev nedeniyle malul duruma düşen TSK personeline bağlanan ve sosyal güvenlik sistemi içinde özel bir yeri olan maaş türüdür. Vazife malullüğü aylığı, kişinin hizmet yılı, derece-kademe bilgisi, görevdeyken aldığı ek gösterge, maluliyet oranı ve mevzuata göre belirlenen katsayılar dikkate alınarak hesaplanır. Bu aylık, 5434 sayılı Kanun’un geçici hükümleri ve 5510 sayılı Kanun’un 47. maddesi uyarınca düzenlenir.
Vazife malullüğü aylığı nasıl hesaplanır?
Aylığın hesaplanmasında temelde 3 parametre dikkate alınır:
-
Hizmet süresi: Askerî personelin fiilen görev yaptığı yıl esas alınır. Ancak bazı durumlarda hizmet zammı eklenebilir.
-
Görevdeki unvan ve derece-kademe: Subay, astsubay, uzman çavuş gibi unvanlar ile buna karşılık gelen derece ve kademeler, ek göstergeleri belirler.
-
Maluliyet oranı ve katsayılar: Maluliyet oranı en az %60 olmalı ve her yıl Hazine ve Maliye Bakanlığı tarafından belirlenen memur maaş katsayısı uygulanır.
Örnek bir formül şu şekilde özetlenebilir:
Aylık Tutar = [(Göstergeler + Ek Göstergeler + Taban Aylık Göstergesi) x Katsayı] + (Vazife tazminatı göstergesi x Katsayı)
2025 yılı için memur maaş katsayısı 0,551852 olarak açıklanmıştır. Bu katsayı, yukarıdaki formülde çarpan olarak uygulanır. Ayrıca maluliyetin harp malullüğü kapsamında olması durumunda ilave tazminatlar da hesaplamaya dahil edilir.
2025 yılı güncel rakamları nelerdir?
2025 yılı itibariyle aşağıdaki tahmini değerlere göre vazife malullüğü aylıkları hesaplanmaktadır:
-
Uzman çavuş (10 yıl hizmet): Yaklaşık 22.000 TL
-
Astsubay kıdemli başçavuş (20 yıl hizmet): Yaklaşık 32.000 TL
-
Subay yüzbaşı (25 yıl hizmet): Yaklaşık 38.000 TL
-
Sözleşmeli er (3 yıl hizmet): Yaklaşık 18.000 TL
Bu rakamlar maluliyet oranı, görev sırasında olup olmama ve harp malullüğü statüsü gibi faktörlere göre artış gösterebilir. Ayrıca dul ve yetim aylığı bağlanması durumunda da farklı oranlar uygulanır.
TSK personelinin SGK nezdinde vazife malullüğü kabul edilirse, görev yaptığı süreye göre en az emekli maaşı kadar aylık ödenir.
Harp malullüğü statüsü fark yaratır mı?
Evet. Eğer olay TSK İç Hizmet Kanunu’na göre “harp malullüğü” kapsamına giriyorsa, ödenecek aylık çok daha yüksek olur. Çünkü bu durumda:
-
Vazife tazminatı gösterge katsayısı daha yüksek olur
-
Taban aylığa ek ödemeler yapılır
-
Ek ödeme ve sosyal yardım hakları genişletilir
Harp malullüğünde, devlet yalnızca aylık bağlamakla kalmaz, aynı zamanda şehit/malul ailelerine özel sosyal haklar da sağlar. Bu nedenle harp malullüğü ile vazife malullüğü ayrımı hem yasal hem de mali haklar açısından büyük önem taşır.
Dul ve yetim aylığı bağlanma oranları nasıl belirlenir?
Vazife malulü olarak kabul edilen bir personelin vefat etmesi halinde, dul eşe ve çocuklara aylık bağlanabilir. 2025 yılı itibarıyla oranlar şu şekildedir:
-
Dul eş varsa: %75
-
Dul eş ve bir çocuk varsa: %60 + %30
-
Dul eş ve iki çocuk varsa: %50 + %25 + %25
Eğer kişi bekâr olarak vefat etmişse, aylık annesi ve babasına belirli oranlarda bölüştürülür. Ancak anne ve baba için gelir kriteri arandığından, her durumda aylık bağlanması garanti değildir.
Vazife malullüğü aylığı ne zaman başlar?
Aylık, SGK tarafından verilen kararın kesinleşmesinden sonra bağlanır. Sağlık kurulu raporu ve olayın görevle ilişkisinin kabul edilmesinin ardından, genellikle karar tarihinden itibaren geriye dönük olarak aylık ödemesi yapılır. İlk ödeme süreci 2-3 ay sürebilir.
Bu süreçte başvuru evraklarının eksiksiz hazırlanması ve takibin düzenli yapılması önemlidir. Özellikle SGK kararına itiraz süresi geçirilmemeli, gerekirse uzman desteği alınmalıdır.
Vazife Malullüğü Aylığı Hesaplama Tablosu (2025 Güncel Katsayılara Göre)
| Kriter / Kalem | Açıklama | 2025 Tahmini Değer / Örnek |
|---|---|---|
| Hizmet Süresi | Personelin toplam fiili hizmet yılı | 10 yıl / 20 yıl / 25 yıl gibi |
| Derece-Kademe | Görevdeki unvan, kadro derecesi ve kıdem durumu | 1/4 – Astsubay / 3/1 – Uzman Çavuş gibi |
| Gösterge + Ek Gösterge | Memur maaş hesaplamasında kullanılan çarpan | 9500 (örnek) |
| Taban Aylık Göstergesi | Sabit katsayı ile çarpılarak hesaplamaya dahil edilir | 1000 (örnek) |
| Vazife Tazminatı Göstergesi | Vazife malulü olanlara ek olarak uygulanan gösterge | 2000 (örnek) |
| Memur Maaş Katsayısı (2025) | Her yıl HMB tarafından belirlenir | 0,551852 |
| Maluliyet Oranı | Sağlık kurulu tarafından belirlenen kayıp oranı | %60 ve üzeri şart |
| Aylık Tutar (Brüt) | [(Göstergeler + Ek Gösterge + Taban Aylık + Tazminat) x Katsayı] | Örnek: 14.500 x 0,551852 = 7.996 TL |
| Harp Malullüğü Ek Ödeme | Harp malulü statüsünde ilave yapılan sosyal yardım katsayısı | +3.000 – 6.000 TL arası |
| Kesintiler (Damga, Vergi) | SGK, gelir vergisi, damga vergisi vb. kesintiler | Yaklaşık %10–%15 arası |
| Net Aylık Tutar | Tüm kalemler hesaplandıktan sonra ödenen net maaş | 10.000 TL – 35.000 TL arası (göreve göre değişir) |
Vazife Malullüğü Aylığı Nasıl Hesaplanır? 2025 Güncel Rakamlar Sıkça Sorulan Sorular
Vazife malullüğü aylığı nedir?
Vazife malullüğü aylığı, görev sırasında ya da görev nedeniyle malul olan TSK personeline bağlanan sürekli maaştır. Hizmet süresi, derece-kademe ve maluliyet oranı dikkate alınarak hesaplanır. Harp malullüğü kapsamında olanlara daha yüksek oranlarla ödeme yapılır.
Vazife malullüğü aylığı nasıl hesaplanır?
Hesaplamada memur maaş katsayısı ile gösterge rakamları çarpılır. Ek gösterge, taban aylık ve vazife tazminatı gibi kalemler bu hesaplamaya dahil edilir. 2025 yılı için katsayı 0,551852 olarak belirlenmiştir.
2025 yılı itibariyle aylık tutarları ne kadar?
2025 yılı itibarıyla uzman çavuş için yaklaşık 22.000 TL, astsubay için 32.000 TL, subay için ise 38.000 TL civarında aylık bağlanmaktadır. Bu tutarlar maluliyet derecesine ve hizmet süresine göre değişiklik gösterir.
Harp malulleri ile vazife malulleri arasındaki maaş farkı nedir?
Harp malullüğü statüsünde olanlara ek tazminatlar ve daha yüksek göstergeler uygulanır. Bu nedenle harp malulü olan personelin aylığı vazife malullerine kıyasla daha yüksektir. Ayrıca sosyal haklar da daha geniş kapsamlıdır.
Dul ve yetim aylığı bağlanması durumunda oranlar nasıldır?
Vazife malulünün vefatı halinde:
-
Sadece eşe: %75
-
Eş ve bir çocuk: %60 + %30
-
Eş ve iki çocuk: %50 + %25 + %25
şeklinde aylık bağlanır. Anne-babaya bağlanacak aylık için ise gelir kriteri aranmaktadır.
Vazife malullüğü aylığı ne zaman ödenmeye başlar?
SGK’nın vazife malullüğü kararının ardından geriye dönük olarak ödenmeye başlanır. Sağlık kurulu raporu ve hizmet verilerinin SGK’ya ulaşmasından sonra yaklaşık 2-3 ay içinde maaş bağlanır. İlk ödeme birikmiş şekilde yapılabilir.
Maluliyet oranı aylık miktarını nasıl etkiler?
En az %60 maluliyet şarttır. Ancak daha yüksek oranlarda ek göstergeler ve tazminat kalemleri devreye girer. Bu durum aylığın yükselmesini sağlar. Ayrıca %90 ve üzeri oranlarda bakım yardımı gibi ek sosyal ödemeler de mümkün olabilir.
Vazife malullüğü reddedilirse aylık bağlanmaz mı?
SGK, görevle ilişkiyi ya da maluliyet oranını yeterli görmezse aylık bağlanmaz. Bu durumda idare mahkemesinde dava açılarak kararın iptali istenebilir. Maluliyet oranına veya kusur durumuna ilişkin raporlar, dava sürecinde kritik önemdedir.
