Uzman Erbaş başvurusunda sağlık nedeniyle elenme durumu, adayların askeri kariyer yolculuğunda en çok karşılaştıkları engellerden biridir. Türk Silahlı Kuvvetleri (TSK), uzman erbaş alımlarında sıkı sağlık yönetmeliklerini esas alır. Ancak kimi zaman hatalı değerlendirmeler, eksik raporlar veya yanlış teşhisler nedeniyle adaylar haksız yere elenebilmektedir. Böyle durumlarda adayların hem idari hem de yargısal haklarını etkin biçimde kullanmaları gerekir.
Uzman Erbaş Sağlık Şartları Nelerdir?
Uzman erbaş adaylarının göreve uygunluğuna karar verilirken TSK Sağlık Yeteneği Yönetmeliği esas alınır. Bu yönetmelik, adayın vücut ölçülerinden psikolojik durumuna kadar tüm sağlık kriterlerini içerir. Uzman Erbaş başvurusunda sağlık nedeniyle elenme kararları çoğu zaman aşağıdaki nedenlerle verilir:
Sağlık Şartları
Jandarma, MSÜ, Astsubaylık veya diğer askeri personel alımlarında adayların sağlık durumları, TSK Sağlık Yeteneği Yönetmeliği kapsamında detaylı şekilde incelenir. Aşağıdaki tablo, sağlık nedeniyle elenmeye yol açabilecek temel kategorileri göstermektedir. Modül, masaüstünde tablo, mobilde ise kart görünümüyle uyumlu çalışır.
Temel Sağlık Şartları ve Değerlendirme Kriterleri
Bu rahatsızlıklardan bazıları geçici nitelikte olsa bile, yanlış değerlendirmeyle “askerliğe elverişli değildir” raporu verilebilmektedir. Böyle bir durumda adayın öncelikle itiraz sürecini başlatması gerekir.
Uzman Erbaş Sağlık Raporunda Bakılan Sağlık Detayları
Sağlık Raporunda Dikkat Edilenler
Uzman Erbaş adaylarının sağlık raporu sürecinde; fiziksel muayene, laboratuvar testleri, psikolojik değerlendirme ile görme ve işitme testleri bütüncül biçimde incelenir. Aşağıdaki modül, masaüstünde tablo; mobilde kart görünümüyle bu unsurları özetler.
Temel İnceleme Başlıkları
Sağlık Nedeniyle Elenme Halinde İtiraz Süreci
İlk sağlık muayenesi sonucu olumsuz çıkan adaylar, üst sağlık kuruluna başvuru hakkına sahiptir. Bu hak, raporun tebliğinden itibaren 15 gün içinde kullanılmalıdır. Sürenin kaçırılması, adayın yeniden değerlendirme talebini engeller. İtiraz sürecinde izlenecek adımlar şunlardır:
- İlk sağlık raporunun aday tarafından teslim alınması
- 15 gün içinde dilekçe ile üst sağlık kuruluna başvuru yapılması
- Farklı bir hastanede yeniden muayene süreci
- Üst kurulun kesin kararının açıklanması
Üst kurulun olumsuz karar vermesi halinde adayın son hakkı, idari dava açmaktır. Uzman Erbaş başvurusunda sağlık nedeniyle elenme kararına karşı idari dava açarak işlemin hukuka uygunluğu yargı denetimine taşınabilir.
İdari Dava Sürecinde Dikkat Edilmesi Gerekenler
İdari dava süreci, sağlık raporunun hukuka ve tıbbi esaslara uygunluğunun denetlenmesi açısından kritik öneme sahiptir. Davanın olumlu sonuçlanması için şu noktalara dikkat edilmelidir:
- Dava süresi: Kararın tebliğinden itibaren 60 gündür.
- Dilekçe içeriği: Raporun hangi yönlerden hatalı olduğuna dair somut açıklamalar yapılmalıdır.
- Delil desteği: Adli Tıp Kurumu veya bağımsız sağlık raporlarıyla desteklenmelidir.
- Hukuki yardım: Alanında deneyimli bir avukatla çalışmak süreç hatalarını önler.
Dava sonucunda mahkeme, hatalı sağlık raporunu iptal ederse adayın yeniden değerlendirmeye alınmasına karar verir. Bu durumda adayın mesleğe kabul edilme hakkı tekrar doğar.
Ulus Avukatlık ile Uzman Erbaş Sağlık Davalarında Hukuki Destek
ULUS AVUKATLIK, askeri personel adaylarının sağlık nedeniyle elenme süreçlerinde hukuki danışmanlık ve dava desteği sunar. Alanında deneyimli avukatlarımız, idari işlemin iptali ve adli tıp incelemesi süreçlerinde adayların haklarını korumak için profesyonel temsil sağlar.
Hatalı raporlar veya eksik değerlendirmeler sonucu mağdur olan adaylar için hızlı ve etkili bir dava süreci yürütülür. Böylece yanlış bir sağlık raporu nedeniyle meslek hayatı sona eren adayların adalet arayışı hukuki zeminde güvence altına alınır.
Sık Sorulan Sorular – Uzman Erbaş Başvurusunda Sağlık Nedeniyle Elenme
Uzman Erbaş başvurusunda sağlık nedeniyle elenme sürecine ilişkin en çok merak edilen konuları; itiraz, heyet raporu, sözleşme feshi ve tazminat boyutlarıyla aşağıda kısa ve anlaşılır şekilde derledik.
Sağlık nedeniyle sözleşmesi feshedilen uzman erbaş tazminat alabilir mi?
Hastalık veya sakatlığın görev sırasında ya da görevden kaynaklı geliştiği tıbben kanıtlanırsa tazminat ve malullük hakları gündeme gelebilir. Nedensellik bağı yoksa tazminat çoğu zaman mümkün değildir.
Uzman erbaş sağlık raporuna itiraz nasıl yapılır?
Rapor tebliğinden itibaren 15 gün içinde üst sağlık kuruluna dilekçeyle başvurulur. İtiraz üzerine farklı bir hastanede yeniden muayene yapılır ve yeni rapor düzenlenir.
Askeri heyet raporu olumsuz olursa ne olur?
Olumsuz rapor elenme veya görev yapamaz sonucuna yol açabilir. Üst kurula itiraz ve sonuç olumsuzsa idare mahkemesinde iptal davası açma imkânı vardır.
Heyet raporuna itiraz edince süreç nasıl ilerler?
Üst kurul, adayın yeniden muayenesini ister ve tüm bulguları bir arada değerlendirir. Nihai karar yine olumsuzsa yargı yoluna başvurulabilir.
Heyet raporu yanlış yazılırsa ne yapılmalı?
Madde, fıkra veya tanı hataları için derhal yazılı düzeltme talep edilmelidir. Reddedilirse itiraz ve dava dilekçesinde somut tıbbi belgelerle hata gösterilmelidir.
Uzman erbaş heyet raporunda nelere bakılır?
Göz, işitme, kardiyoloji, ortopedi, nöroloji, solunum ve psikiyatri alanlarında görev yapmaya engel kalıcı bozukluklar aranır; ayrıca dayanıklılık ve tekrarlayan rahatsızlıklar değerlendirilir.
Geçmiş psikiyatri başvuruları elenme sebebi olur mu?
Geçmişteki başvurular tek başına yeterli değildir; tanının türü, şiddeti ve güncel fonksiyonel etkisi esas alınır. Kronik ve yineleyen tablolar elenmeye yol açabilir.
Askerlik “çürük” (askerliğe elverişli değildir) raporu sicile işler mi?
Adli sicile işlemez. Kişinin sağlık dosyasında yer alır ve yalnızca yetkili kurumlarca görülebilir.
53/A-2 tanısı ne anlama gelir?
İlgili yönetmelikte belirli hastalık grubunun kategori ve derecesini ifade eder. Hangi teşhise karşılık geldiği raporda yer alan bölüm/madde açıklamasından okunmalıdır.
Uzman erbaş sözleşme fesih sebepleri nelerdir?
Kalıcı sağlık yetersizliği, disiplin hükümleri, fiziki yeterlilikte başarısızlık ve mevzuata aykırı davranışlar başlıca fesih nedenleridir. Sağlık nedeniyle fesihte heyet raporu zorunludur.
Uzman erbaş 3 ay ve üzeri istirahat raporu alırsa ne olur?
Uzun süreli istirahat görevden geçici uzaklaştırmaya ve yenileme muayenesine yol açabilir. Süreklilik arz ederse “göreve elverişsiz” değerlendirmesi yapılabilir.
Güvenlik soruşturmasında hangi hususlar incelenir?
Adli kayıt, disiplin geçmişi, istihbarat taraması ve sosyal çevre araştırması yapılır. Güvenlik riski tespit edilmesi, başvurunun reddine yol açabilir.
Psikiyatri raporuyla tazminat alınabilir mi?
Hastalık ile görev arasında nedensellik kurulur ve çalışma gücü kaybı belgelenirse tazminat veya malullük hakları gündeme gelebilir.
Sözleşmeyi idare tek taraflı feshederse ne yapılabilir?
Fesih bildirimi ve dayanak raporlar incelenmeli, hukuka aykırılık varsa yürütmenin durdurulması talepli iptal davası açılmalıdır. Süreler hak düşürücüdür.
