İşten Çıkarılınca Haklarınız Nelerdir?
İş sözleşmesi işveren tarafından sona erdirilen işçi, 4857 sayılı İş Kanunu kapsamında bir dizi hakka sahiptir. Bu hakların başında kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, ödenmeyen ücret ve yan haklar (maaş, prim, ikramiye), fazla mesai alacağı ve kullanılmayan yıllık izin ücreti gelmektedir. Kıdem tazminatı için işçinin aynı işverene bağlı olarak en az bir yıl çalışmış olması ve […]
