Sözleşmeli Er başvurusunda sağlık nedeniyle elenme durumu, askeri görev için büyük bir hedefle başvuru yapan adayların karşılaşabileceği en önemli engellerden biridir. Türk Silahlı Kuvvetleri (TSK), sözleşmeli er alımlarında sıkı sağlık kriterleri uygular. Ancak zaman zaman hatalı düzenlenen sağlık raporları veya eksik değerlendirmeler nedeniyle adaylar haksız şekilde elenebilmektedir. Bu noktada hem itiraz hakkı hem de yargı yolu adayın lehine başvurulabilecek hukuki mekanizmalardır.
Sözleşmeli Er Alımında Sağlık Şartları Nelerdir?
TSK Sağlık Yeteneği Yönetmeliği, sözleşmeli er adaylarının fiziksel ve ruhsal olarak göreve uygun olmalarını şart koşar. Sözleşmeli Er başvurusunda sağlık nedeniyle elenme kararına yol açabilecek başlıca sebepler şunlardır:
- Kalp, solunum veya sindirim sistemi hastalıkları
- Görme, işitme veya denge problemleri
- Kas-iskelet sistemi sorunları (örneğin menisküs, skolyoz, düz tabanlık)
- Psikolojik rahatsızlık öyküsü veya devam eden tedavi
- Yara, yanık veya ameliyat izi gibi görünüm bozuklukları
Bu sağlık değerlendirmeleri genellikle askeri hastaneler veya Sağlık Bakanlığı tarafından yetkilendirilmiş devlet hastanelerinde yapılır. Fakat kimi zaman raporlamada hatalar, yanlış kodlamalar veya yönetmelik dışı değerlendirmeler adayların elenmesine neden olabilir.
Sözleşmeli Erlerin Sağlık Raporunda Elenme Sebepleri
Elenme Gerekçeleri
Uzman erbaş alımlarında sağlık raporu; adayın göreve elverişliliğini, görev güvenliğini ve sürekliliğini esas alır. Aşağıdaki modül, en sık karşılaşılan elenme gerekçelerini masaüstünde tablo, mobilde kart görünümüyle özetler.
Başlıca Sağlık Nedenleri
Sağlık Nedeniyle Elenme Halinde İtiraz Süreci
Elenme kararıyla karşılaşan aday, hukuki olarak itiraz hakkına sahiptir. Bu hak, sağlık kurulu kararının tebliğinden itibaren 15 gün içinde kullanılmalıdır. İtiraz dilekçesi üst sağlık kuruluna sunularak adayın yeniden değerlendirilmesi talep edilir.
İtiraz süreci genellikle şu adımları içerir:
- Sağlık kurulu raporunun aday tarafından teslim alınması (tebliğ)
- 15 gün içinde üst sağlık kuruluna yazılı itiraz dilekçesi verilmesi
- Yeni bir hastanede yeniden muayene edilmesi
- Üst kurulun kesin kararının açıklanması
Üst sağlık kurulu kararı da olumsuz olursa, aday artık yargı yoluna başvurma hakkına sahiptir. Bu aşamada idari dava açılarak işlemin hukuka aykırılığı ileri sürülebilir.
İdari Dava Sürecinde Dikkat Edilmesi Gerekenler
İdari dava sürecinde adayın hukuki ve tıbbi açıdan güçlü bir dosya hazırlaması gerekir. Sözleşmeli Er başvurusunda sağlık nedeniyle elenme kararına karşı açılacak davalarda aşağıdaki noktalara dikkat edilmelidir:
İtiraz Davasında Bilinmesi Gerekenler
Sağlık raporu nedeniyle elenme işlemine karşı açılacak itiraz davasında süre, dilekçe içeriği, delil stratejisi ve profesyonel hukuki destek başlıca belirleyicilerdir. Aşağıdaki özet, bu kritik noktaları masaüstünde tablo, mobilde kart görünümüyle sunar.
Temel Noktalar
Mahkeme sürecinde hâkim, bağımsız tıbbi bilirkişiden yeni bir değerlendirme isteyebilir. Böylece hatalı veya yetersiz raporların objektif biçimde incelenmesi sağlanır. Davanın lehe sonuçlanması halinde, aday yeniden değerlendirmeye alınır ve başvuru hakkı fiilen geri kazanılır.
Ulus Avukatlık ile Sözleşmeli Er Davalarında Hukuki Destek
ULUS AVUKATLIK, askeri personel alımlarında sağlık nedeniyle elenme yaşayan adaylara uzman hukuki destek sunar. Büromuz, itiraz sürecinin hazırlanmasından idari dava aşamasına kadar tüm süreci profesyonel biçimde yürütür. Hatalı sağlık raporları, mevzuat dışı değerlendirmeler veya eksik incelemeler nedeniyle elenen adaylar için dava dosyaları titizlikle hazırlanır.
Amacımız, adayların hak ettikleri şekilde yeniden değerlendirilmesini sağlamak ve yanlış raporların mağduriyet doğurmasının önüne geçmektir.
Sık Sorulan Sorular – Sözleşmeli Er Başvurusunda Sağlık Nedeniyle Elenme
Sözleşmeli Er başvurusunda sağlık nedeniyle elenme sürecinde adayların en çok merak ettiği konular; muayene kriterleri, heyet raporu, itiraz hakkı ve sağlık yönetmelikleriyle ilgilidir. Aşağıda, sözleşmeli er adaylarının karşılaşabileceği durumlara dair sıkça sorulan sorulara açıklayıcı cevaplar yer almaktadır.
Sözleşmeli er sağlık raporunda nelere bakılır?
Muayene sırasında adayın genel sağlık durumu, görme, işitme, solunum, kas-iskelet sistemi, psikolojik denge ve dayanıklılık kriterleri değerlendirilir. Kalıcı rahatsızlıklar elenme sebebi olabilir.
Sözleşmeli er sağlık raporu itirazı nasıl yapılır?
Sağlık kurulunun olumsuz kararına karşı raporun tebliğinden itibaren 15 gün içinde üst sağlık kuruluna dilekçe verilerek itiraz edilebilir. Bu süreçte aday yeniden muayene edilir.
Askeri heyet raporu olumsuz olursa ne olur?
Olumsuz rapor, askerliğe elverişli değildir sonucuna yol açar. Ancak aday itiraz ederek farklı bir hastanede tekrar değerlendirme isteyebilir.
Sözleşmeli er olmaya engel durumlar nelerdir?
Kalp rahatsızlıkları, ortopedik bozukluklar, ciddi görme kusurları, kronik psikiyatrik hastalıklar ve bulaşıcı hastalıklar en sık rastlanan engel durumlarıdır.
Psikiyatri geçmişi olan sözleşmeli er olabilir mi?
Hafif düzeyde tedavi görmüş ve tam iyileşmiş adaylar uygun görülebilir. Ancak tekrarlayan veya kronik psikiyatrik rahatsızlıklar elenme sebebidir.
Sağlık raporuna itiraz edilirse süreç nasıl ilerler?
Üst sağlık kurulu adayın yeniden muayenesine karar verir. Bu aşamada yeni rapor kesin nitelikte olur ve davaya konu edilebilir.
Heyet raporu yanlış yazılırsa ne yapılır?
Yanlış tanı, madde veya derece yazılmışsa, hastane yönetimine yazılı düzeltme başvurusu yapılmalıdır. Reddedilirse dava dilekçesinde bu hata açıkça belirtilmelidir.
Askerde neden “çürük” raporu verilir?
Görevi yerine getirmeye kalıcı engel teşkil eden fiziksel veya ruhsal sağlık sorunları tespit edildiğinde “askerliğe elverişli değildir” raporu düzenlenir.
Hangi hastalıklar askere alınmaya engeldir?
Epilepsi, kalp yetmezliği, ileri astım, ciddi görme kaybı, işitme bozukluğu, omurga eğriliği ve ruhsal dengesizlik gibi rahatsızlıklar askerliğe engel teşkil eder.
Sağlık raporu için hangi testler yapılır?
Kan, idrar, akciğer filmi, EKG, görme ve işitme testleri ile psikolojik değerlendirme yapılır. Bu testlerin sonuçları sağlık kurulunca değerlendirilir.
Sağlık raporunda hangi bilgiler yer alır?
Muayene sonuçları, tanı kodları, değerlendirme notları, ilgili yönetmelik maddesi ve adayın görev yapabilirlik kararı raporda açıkça belirtilir.
Sözleşmeli er güvenlik soruşturmasında nelere bakılır?
Adayın adli sicil kaydı, disiplin geçmişi, sosyal medya etkinlikleri ve istihbarat kayıtları incelenir. Güvenlik açısından risk oluşturan adaylar elenebilir.
53/A-2 tanısı ne anlama gelir?
Bu ifade, TSK Sağlık Yeteneği Yönetmeliği’nde belirli bir hastalık grubunu ve derecesini gösterir. Adayın raporundaki madde açıklaması üzerinden değerlendirilmelidir.
Sözleşmeli er 3 ay rapor alırsa ne olur?
Geçici sağlık raporu alınması halinde adayın göreve uygunluğu tekrar incelenir. Süreklilik arz eden durumlar elenmeye yol açabilir.
6 ay askerlikte rapor hakkı kaç gündür?
Genellikle askerlik süresinin üçte birini aşmamak koşuluyla sağlık raporu kullanılabilir. Uzun süreli raporlar görevden alınma sürecini başlatabilir.
Sözleşmeli er mi yoksa uzman çavuş mu üstündür?
Uzman çavuş, sözleşmeli erden kıdemli ve yetki bakımından üst konumdadır. Ancak her iki kadro da TSK bünyesinde disiplin hiyerarşisine tabidir.
