Emniyet personelinin meslekten çıkarılmasına karşı dava, polis memuru, komiser ya da diğer emniyet görevlilerine uygulanan en ağır disiplin cezasının iptali amacıyla idari yargı mercilerine başvurulmasıdır. Bu dava türü, görevine son verilen emniyet personelinin hukuki güvenliğini koruma amacını taşır ve idarenin işleminin hukuka uygunluğunu denetlemeyi hedefler.
Emniyet Personelinin Meslekten Çıkarılması Nedir?
Meslekten çıkarma, Emniyet Teşkilatı Disiplin Tüzüğü ve ilgili mevzuat çerçevesinde verilen, kamu görevinden sürekli olarak uzaklaştırma cezasıdır. Bu işlem, polislik sıfatının tamamen sona erdirilmesi sonucunu doğurur ve kişinin bir daha emniyet hizmetlerinde görev almasını engeller.
Bu ceza genellikle şu nedenlerle uygulanır:
-
Devletin güvenliğine karşı suç işleme veya böyle bir suçtan mahkûmiyet
-
Yüz kızartıcı suçlardan hüküm giymek
-
Ciddi disiplinsizlik ya da göreve ağır şekilde aykırı davranışlar
-
Mesleğin onurunu zedeleyen eylemlerde bulunmak
Emniyet personelinin meslekten çıkarılmasına karşı açılan davalar, kişinin memuriyet hakkını yeniden kazanmasını sağlayabilecek tek yoldur.
Meslekten Çıkarma Kararı Hangi Usulle Verilir?
Emniyet personelinin meslekten çıkarılmasına ilişkin kararlar, Disiplin Kurulu tarafından alınır. Süreç şu şekilde işler:
-
Hakkında iddia bulunan personel hakkında disiplin soruşturması açılır.
-
Soruşturma kapsamında ilgili kişi dinlenir ve savunması alınır.
-
Soruşturma raporu Disiplin Kurulu’na sunulur.
-
Kurul, delillere dayanarak karar verir ve tebliğ eder.
Ancak bu süreçte yapılacak usulsüzlükler, örneğin savunma hakkının tanınmaması, eksik inceleme, kararın yeterli gerekçe içermemesi gibi durumlar dava açma hakkı doğurur.
Emniyet Personelinin Meslekten Çıkarılmasına Karşı Dava Hangi Mahkemede Açılır?
Bu tür işlemler idari nitelikte olduğundan, dava idare mahkemesinde açılır. Yetkili mahkeme, işlemi tesis eden Emniyet Müdürlüğü’nün bulunduğu yer mahkemesidir.
Dava açma süresi, kararın personele yazılı olarak tebliğinden itibaren 60 gündür. Bu süre içerisinde açılmayan davalar, süre yönünden reddedilir.
İdare mahkemesi, işlemde hukuka ve usule uygunluk olup olmadığını değerlendirerek iptal kararı verebilir. Bu durumda personelin görevine iadesi mümkün hale gelir.
Hangi Gerekçelerle Meslekten Çıkarma Kararı İptal Edilebilir?
Mahkeme meslekten çıkarma işlemini değerlendirirken şu ölçütlere dikkat eder:
-
İddiaların somut ve açık delillere dayanmaması
-
Suç unsuru taşımayan fiillere aşırı ceza verilmesi
-
Disiplin soruşturmasının usulsüz yapılması
-
Soruşturma sürecinde personelin savunma hakkının ihlal edilmesi
-
Ceza ile eylem arasında orantısızlık bulunması
Eğer işlem bu yönlerden hukuka aykırı bulunursa emniyet personelinin meslekten çıkarılmasına karşı dava olumlu sonuçlanabilir.
Davanın Sonucunda Ne Tür Haklar Geri Kazanılır?
İptal kararı verilmesi durumunda, emniyet personeli görevine iade edilir. Ayrıca, görevde olmadığı süreye ilişkin:
-
Maaş ve diğer mali haklar
-
Kıdem ve terfi süresi
-
Sosyal güvenlik hakları
yeniden düzenlenir. Mahkeme kararının uygulanması zorunludur ve idare yeni bir gerekçeyle aynı kişiye tekrar ceza veremez.
Göreve iade sonrası özlük haklarının düzeltilmesi, çoğu zaman ayrıca bir başvuruya gerek kalmaksızın idare tarafından yapılmalıdır.
Görevine İade Edilen Personelin Hukuki Güvencesi Nasıl Sağlanır?
Dava sonucunda görevine iade edilen emniyet personelinin aynı gerekçeyle tekrar cezalandırılması mümkün değildir. Bu kişilerin sicil dosyası da mahkeme kararına uygun olarak düzeltilmeli, meslekten çıkarılma işlemi silinmelidir.
Eğer idare görevine başlatmamakta direnir veya keyfi uygulamalar yaparsa, yeni bir dava açılarak mahkeme kararının uygulanması sağlanabilir.